市优抚医院召开中层干部任前集体谈话

5月4日，市优抚医院组织开展新任职中层干部任前集体谈话会。会议由院党支部书记、院长杨精兵主持，院领导班子、中层及以上干部参加会议。

会上，院支部副书记、副院长唐婷宣读了《关于市优抚医院中层干部聘任的通知》任命文件。随后，三名新任职干部代表，从自身工作岗位实际出发进行了表态发言。新任职中层干部纷纷表示，将以此次谈话为起点，在工作岗位上恪尽职守，以新的精神面貌、新的工作姿态、新的工作业绩，奋力推进医院各项工作再上新台阶。

杨精兵代表院领导班子对新任职中层干部表示祝贺，并寄予殷切希望。他指出，此次中层干部竞聘完全严格按照组织程序和要求进行，是着眼干部队伍建设和推动医院高质量发展的现实需要。对中层干部进行任前集体谈话，既是干部选拔任用工作的需要，也是从严从实选拔、管理干部的具体体现，更是对新任干部的关心关爱。对新任职中层干部，他提出了四点希望：一是要讲大局，自觉服从安排，放平心态、端正思想，履行职责；二是要讲奉献，争做干事表率，创新思路，提高效率，争创一流；三是要讲纪律，践行优良作风，树正气、守规矩、常沟通；四是要讲团结，提高政治站位，顾全大局，营造出上下齐心、内外和谐的工作氛围。

中层干部竞聘选拔自3月启动以来，院党支部严格按照要求，经过竞聘演讲、民主测评、座谈了解、任前公示和审核任职等一系列高标准、严要求的程序，最终选拔36名新任职中层干部。此次干部竞聘选拔，进一步完善了医院中层干部配备，优化了干部队伍结构，充实了年轻干部储备库，为医院高质量发展提供了人才保障。

会后，院支部书记、院长杨精兵依次与院领导班子成员、各科室负责人签订平安建设及消防安全责任书。