市优抚医院2013年中层干部述职

为了总结经验、寻找不足、在新的一年里更好的为病患服务、在业绩上取得新的突破，2014年1月16日晚6：00我院在市精神卫生中心综合大楼八楼会议室召开了2013年中层干部述职大会。市民政局领导高度重视，彭明星局长、汪福民主席、孙俐科长三位领导专程赶往我院听取此次的述职汇报，并就此次大会以及优抚医院以后的发展做了重要讲话。

会前，欧阳院长和彭局长均就此次会议作了简要要求。要求每位中层干部述职时间不得超过5分钟，内容需涵盖三个方面：2013年所取得的成绩；存在的不足；2014年的规划。并要求每位中层干部的述职要实事求是，落到实处，不玩虚，不弄假，简明扼要。

述职过程中，共有7名班子成员、23名中层干部作了述职汇报，并按要求对自己2013年的工作作了简要总结，找出了自己的不足，并为自己制定了2014年的工作计划。此次会议历时将近3个小时，涉及医院工作的方方面面，让医院全体干部职工不再是立足于自己的一亩三分地，对医院的整体建设、医院全貌有了一个全面的了解。此次会议得到市局三位领导的一致好评。

会后，汪福民主席讲到，此次述职让他看到了优抚医院翻天覆地的变化，并认为此次述职非常成功。他认为举办此次述职大会很有必要，这既是一次经验交流大会，同时也是一次目标比拼大会。并要求我院立足根本，做好复员退伍军人优抚对象这方面工作，要做好“四个更加注重”：更加注重医院班子队伍的建设；更加注重医院的工作宣传；更加注重建章立制，目标考核；更加注重医院品牌的创建工作。汪主席立足我院实际的讲话，让医院全体干部职工对2014年的工作充满干劲，现场掌声雷动。

欧阳院长在听取大家的述职汇报之后再次强调，我们单位作为一家医院，面向的是大众、是患者、是病人家属，我们一定要做好服务这一块的工作，做好自己的本职工作。很多事情都是我们应该做的，是我们的职责所在，我们不能将自己应该做的事情当成是自己所取得的成绩，一定要戒骄戒躁，在2014年取得更好的成绩，让医院的建设再上一层楼。