市优抚医院召开新时代学习讲堂第二讲——医疗核心制度

    按照市优抚医院“新时代学习讲堂”主题活动实施方案要求，2019年8月27日下午，在八楼会议室召开新时代学习讲堂第二讲活动，医院全体职工参加。此次活动由医务科科长雷振和护理部主任章秀芬主讲。

    雷主任针对医院医疗核心制度进行了详细的解读。他从首诊医师负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、新技术和新项目准入制度、抗菌药物分级管理制度、查对制度、分级护理制度、临床“危急值”报告制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写与管理制度、信息安全管理制度等方面进行了细致的解析。雷主任要求，全院广大医务人员对照医疗核心制度，进行自查自纠，深入查找医疗服务管理方面存在的不足，深刻领悟制度实质，将核心制度与具体工作实际相联系，把每项工作做实、做细、做到位，不断提升医疗质量管理的科学化、精细化水平。

    章主任重点讲解了病区各班职责及考核办法相关内容。她从护理人员各岗位职责、护士长工作质量考核、基础护理考核、整体护理考核、病区规范化管理考核、2019年病区奖励性绩效考评方案等六个方面进行了详细的解读。章主任强调，下一步医院将严格执行考核办法，不断规范病区管理，全体医务工作人员要对照岗位职责要求，进一步理清工作思路，强化责任担当意识，抓好工作落实，不断提升医院医疗护理质量。

    通过此次学习讲堂活动，进一步强化了医务人员对核心制度重要性的认识，增强了工作的责任感和使命感，提升了工作知识水平和业务能力，为今后医院工作更好开展提供了有力保障。