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为普及心理健康知识，提升公众心理调适能力，营造关爱心理、重视精神健康的良好社会氛围， 10月 9 日 -10日 ，黄冈市荣军优抚医院聚焦不同群体需求，开展心理健康服务进社区、进学校、进福利机构系列活动，以多元化服务传递心理关怀。 活动期间，医院精准对接需求， 广泛 开展心理健康科普讲座。 医院牵头负责人李天龙、副院长唐婷带领 心理治疗师、精神医师团队先后走进黄冈职业 技术 学院、黄冈联升学校、黄州区光荣院、南湖社区、 西湖社区、 黄冈科技职业学校、黄冈应急管理学院 等 ，开展 7 场科普讲座与心理团体辅导，覆盖学校、福利院、社区三大核心场景，实现不同群体心理健康知识精准触达。 世界精神卫生日当天 ， 市荣军优抚 医院在青砖湖社区 开展了心理健康服务主题义诊，向市民朋友们 提供心理健康咨询服务， 并 同步开展血糖、血压 等常规检查 ，兼顾 他们的 生理健康与心理健…
9月30日上午，市荣军优抚医院召开节前重点工作部署会暨集中廉洁谈话。会议由医院牵头负责人李天龙主持，院领导班子、全体党员、中层及以上干部参加会议。 会议传达学习了上级相关会议及文件精神和近期违反中央八项规定精神典型案例的通报，各分管领导就 “双节”期间分管科室重点工作进行部署强调。 会议强调，节点就是 “考点”，全体党员干部职工要进一步提高政治站位，切实履行全面从严治党主体责任，抓好节日期间的纪律和作风建设，提前做好各项安排，确保各项纪律要求落到实处；要时刻绷紧纪律规矩之弦，深刻认识持续正风肃纪的重要性，严禁酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规接受宴请、违规出入私人会所等不正之风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，增强遵守纪律规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉，倡导清正廉洁、勤俭节约的优良风尚。 下午，市退役军人事务局党组成员、副局长王浩，市荣军优抚医院党支部书记张…
8月28日，黄冈市荣军优抚医院与黄冈美苑高级中学签订《黄冈市中小学生就诊绿色通道服务协议》，市荣军优抚医院牵头负责人李天龙、党支部副书记、副院长唐婷与黄冈美苑高级中学校长胡海明、校德育负责人李飞出席签约仪式，双方就心理服务医校合作共建项目进行洽谈。 根据协议内容，市荣军优抚医院将为美苑高中提供 “全链条、专业化”的心理健康服务： 一是 定期派驻国家二级心理咨询师驻校坐诊， 二是 针对中学生学业压力、人际关系、情绪管理等高频心理困扰开展团体辅导； 三是 建立快速就医机制，双方协作形成 “学校初筛—医院评估—精准干预—跟踪随访”的闭环服务流程。市荣军优抚医院心理咨询与治疗中心主任张濯表示，绿色通道协议不仅缩短救治时间，更通过团体辅导前置预防心理危机，实现“治未病”目标。 此次合作通过医疗与教育系统资源互嵌，既为美苑学子铺设了心理健康 “快速路”，又…
8月27日，黄冈市荣军优抚医院携手珠明山社区新时代文明实践站，共同举办 2025年 消防实战演练活动，通过 “理论讲解+实战操作”相结合的形式，切实提升医院职工与社区居民的消防安全意识及应急处置能力。 医院分管安全生产的副院长张璐主持并讲话，医院全体在职人员、社区工作人员参加活动。 医院邀请 专业消防宣讲员尹晓明教官 开展培训，他结合 真实火灾案例 ， 深刻剖析部分 医疗场所 、 生产厂房 中因消防器材使用不熟练引发的 惨痛教训 ，让参与者深刻理解 “小火会灭火，大火会逃生”的核心原则。 进行消防工具 实操 讲解，包括： 灭火器演练、防毒面具使用、消防水带操作 等 。 现场， 所有参与者均在模拟火场中亲身操作灭火器，将理论知识转化为实战能力。 黄冈市荣军优抚医院将以此次演练为契机，持续强化全院职工的消防安全意识与应急处置能力。下一步， 医…
8月19日，黄冈市荣军优抚医院在八楼会议室隆重召开2025年中国医师节庆祝大会。医院领导班子成员、全体医师及医务部、护理部等相关职能科室负责人参会，共同庆祝全国第八个中国医师节。大会由医院牵头负责人李天龙主持。 0 1 重温誓词 医务部主任雷泽春带领全体参会人员庄严领誓，共同重温《中国医师宣言》，坚定从医信仰，不忘医师初心，强化医者担当。 0 2 廉政培训 参会人员共同学习近期多部门联合印发的《医务人员职业道德准则（2025年版）》。 0 3 节日祝福 护理部主任文建芳、副院长张璐、医院牵头负责人李天龙、医院党支部书记杨精兵向长期坚守医疗一线的医师们致以节日问候。 …
为加强管理团队建设和领导力，储备优秀人才，拓宽管理干部选拔任用渠道， 8月15日，黄冈市荣军优抚医院召开院长助理竞聘演讲答辩会。市退役军人事务局拥军优抚科科长潘朝辉，市荣军优抚医院全体班子成员、中层干部、在编职工代表参加，会议由医院党支部副书记、副院长唐婷主持。 经过前期宣传发动、报名自荐和资格审查，共有 4名中层干部参加此次竞聘演讲。遵循公开、公平、公正、择优的原则，竞聘采用演讲和现场答辩两个环节进行。竞聘者以饱满的热情、良好的精神状态阐述了个人的基本情况、工作业绩、任职优势及未来工作设想等。演讲结束后，每位竞聘者对院领导提问的问题进行现场答辩，他们以对岗位职责的精准把握，对专业领域的精准剖析，对答辩问题的精彩回答，赢得了与会人员的阵阵掌声，现场气氛热烈而紧张。最后由全体参会人员根据综合表现现场打分，并当场宣布得分情况。 …
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