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为庆祝中国人民解放军建军 98周年， 营造尊崇军人的浓厚氛围， 7月29日至31日，黄冈市退役军人事务局联合市荣军优抚医院面向黄冈户籍退役军人开展为期三天的免费体检活动，为100名退役军人提供健康服务。 连续三天，市荣军优抚医院体检现场秩序井然。医院提前部署，设立专项工作组，在一楼大厅设置登记区、引导区、等候区，工作人员有序为退役军人办理信息登记、证件核验及体检表发放事宜。本次体检涵盖血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂检测、心电图、腹部 B超、CT等基础项目，医护人员严格按照诊疗规范开展检查，对退役军人提出的健康咨询逐一解答，同步提供饮食、作息等方面的健康指导。 针对空腹体检的实际情况，市荣军优抚医院在体检流程末端设置早餐领取点，为完成检查的退役军人提供营养早餐。参与体检的退役军人纷纷表示 “党和政府时刻惦记着我们，这次体检安排得很周到，让我…
为切实做好 “端午”假期期间安全生产工作，确保医疗秩序平稳有序，5月30日，市荣军优抚医院召开端午节前工作部署会议。院领导班子、全体党员、中层及以上干部参加，会议由党支部书记杨精兵主持。 会上，各分管院长对 “端午”节假日期间值班值守、门诊服务、医疗安全、应急处置、后勤保卫等分管领域进行详细安排。 医院牵头负责人李天龙对医院全体职工提出要求， 一要强化责任担当 ，在岗人员须恪守职责，杜绝消极怠工，保障节假日工作平稳开展。 二要优化统筹管理 ，带班领导与科室负责人需科学规划医疗服务、应急处置等工作，细化责任分工，确保各项任务落实到位。 三要严守纪律红线 ，抵制违规吃喝，杜绝酒驾醉驾，保证廉洁过节、文明过节。 四要规范言行举止 ，在生活与网络社交中保持政治敏锐性，杜绝发表不当言论，维护医院及医务工作者形象。 五要筑牢保密防线 ，相关科室严格遵守保…
在第 114个“5・12”国际护士节到来之际，为弘扬南丁格尔精神，激励与肯定护理工作者的辛勤付出，市荣军优抚医院于5月12日举行护士节表扬大会。大会由副院长张璐主持，医院全体领导班子、中层干部、护理人员参会。 大会在医院牵头负责人李天龙热情洋溢的开幕致辞中拉开帷幕。李天龙向全体护理人员致以节日的问候，他充分肯定了医院护理团队在医疗救治、夜班值守、健康服务等工作中发挥的重要作用，强调护理工作是医疗服务的重要组成部分，激励大家在未来继续践行初心使命，为护理事业和医院发展贡献力量。 随后，支部副书记、副院长唐婷宣读了《关于 “5.12”护士节表扬优秀护士的决定》，对7位在护理岗位上表现突出、成绩优异的优秀护士进行表扬。院领导依次为获奖者颁发荣誉证书，并与他们亲切合影留念。现场掌声雷动，祝贺氛围热烈。 …
4月29日， 黄冈 市荣军优抚医院召开安全生产暨 “五一”期间重点工作部署会，医院领导班子 ， 全体 党员、 中层及以上干部参加。 会上，医院牵头负责人李天龙传达省退役军人事务厅、 市退役军人事务局、 市卫健委等部门 关于五一期间安全稳定、 推进检查检验结果互认、落实为民服务实事、个人身后 “一件事”改革等 工作 会议精神。李天龙 指出，要 持续推进不正之风和腐败问题集中整治，加强行风及医德医风建设，要求五一期间保障医疗安全，值班人员严守岗位，严肃纪律。 党支部书记杨精兵强调，要贯彻落实市卫健委和市退役军人事务局会议精神，做好相关工作。他着重指出，要强化责任、安全、纪律意识，并提出 “五要”工作要求： 一是值班要严肃认真 ，各科室强化值守，履行好岗位职责； 二是安全要如履薄冰 ，要抓好消防安全、医疗安全、食品安全、交通安全、廉洁安全、治安安全，节…
4月25日， 黄冈 市荣军优抚医院与黄冈应急管理职业技术学院在校园内举行医校合作签约仪式。市荣军优抚医院牵头负责人、党支部副书记、副院长唐婷携心理咨询与治疗中心 专家 出席；校方代表校党委委员、副校长张向阳，学工处主任兼团委书记荀庆波热情接待，双方就深化学生心理健康服务展开深度洽谈。 签约仪式上， 李天龙指出 ，市荣军优抚医院具备专业心理诊疗团队与丰富临床经验，依托先进医疗技术，旨在通过此次合作为在校学生构建专业、系统的心理健康服务体系，赋能学生全面发展。张向阳表示，面对社会快速发展，学生群体在学业、 人际关系、 生活及就业等多重压力下，心理健康 需要得到更多关注 ，此次合作是学校完善心理健康教育体系、筑牢心理防护屏障的关键布局。 在双方共同见证下， 协议 正式签订。根据协议，双方将围绕心理健康教育课程开发、心理咨询服务优化、心理危机…
4月21日，黄冈市荣军优抚医院召开职工代表大会，共同审议《黄冈市荣军优抚医院绩效考核与分配方案》，逐步推进医院绩效改革事宜，医院班子成员、科室负责人、职工代表共63人与会，会议由医院党支部副书记、副院长唐婷主持。 会议伊始，副院长唐婷简要介绍了会议目的和议程，现场通报到会人数（应到 64人，实到63人，会议有效）。 随后，医院牵头负责人李天龙向向职工代表详细解读了绩效改革的背景与目标、组织与过程以及改革方案的框架。 绩效办主任王余红逐条解读了《黄冈市荣军优抚医院绩效考核与分配方案》，院领导及绩效办现场回应了职工代表提出的疑问。根据医院发展战略和运营管理实际，按照“调结构、保增长、管方向、促管理”的目标，突出激励约束并重原则，本次绩效考核分配改革建立了合理的绩效梯度，促进医院发展提质增效。 随后，党支部纪检委员…
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